博后/师资博后招聘

博后/师资博后招聘

合作导师介绍
钱民先,教授,博士生导师。国家优秀青年科学基金项目获得者。
北京师范大学生命科学学院本科(2009),博士学位(2014),美国加州大学欧文分校访问学者(2019
长期从事衰老的基因组不稳定性及相关代谢疾病的基础研究,探究衰老分子机制,解析衰老相关疾病发生发展的内在机理,筛选抗衰老或干预衰老相关疾病的分子药物。近年来,研究成果以第一和通讯作者在国内外主流学术期刊(包括CellNature MetabolismElifeNucleic Acids Research等)发表。参编论著2部。先后主持国家自然科学基金优秀青年科学项目,重大研究计划培育项目和面上项目等,现为中国老年医学学会基础与转化医学分会青年委员。
因团队建设和课题研究需要,现面向国内外诚招师资博士后或科研博士后干名,特别优秀者可支持申请副教授/副研究员、特聘副研究员或讲师岗位。将提供有竞争力的发展机会及待遇(长期有效,条件及要求见http://rsc.cpu.edu.cn/ea/69/c4824a125545/page.htm)。

一、应聘条件
1. 已获得(或即将获得)细胞、分子生物学、生物信息学相关专业博士学位,年龄不超过35周岁;
2. 热爱科研工作,具备独立开展科研工作的能力,并以追求成为独立PI为目标;
3. 在领域内具有影响力的学术刊物以第一作者身份发表过学术论文1-2篇;
4. 具有良好的中英文写作能力、沟通能力、团队合作能力及高度的责任心;
二、岗位职责
1. 在课题组长指导下围绕课题组的核心目标独立开展科研工作;
2. 协助课题组长指导研究生, 建立研究团队并进行创新性研究;
3. 独立申请获承担科研项目。
三、待遇
1. 师资博士后:年薪27万以上,包括(1)享受我校同年(时)博士应届毕业进校在职教师的工资和绩效津贴待遇(含住房公积金、医疗、社保等);(2)学校加发津贴每年5万元人民币;(3)学校为博士后提供租房补贴,按2000//月的标准发放;(4)课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励0-3万。
2. 科研博士后:年薪24万以上,包括(1)享受我校同年(时)博士应届毕业进校在职教师的工资和绩效津贴待遇(含住房公积金、医疗、社保等);(2)学校加发津贴每年2万元人民币;(3)学校为博士后提供租房补贴,按2000//月的标准发放;(4)课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励0-3万。
3. 博士后人员在站期间,在教学和科研方面取得突成果,可享受学校相应的奖励政策,退站人员不享受。博士后在站期间享受公费医疗、公积金以及校工会有关待遇。
4. 在站期间,可申报学校特聘副研究员;出站时,可申报具有正式编制的讲师或副研究员。
5. 支持博士后申请相关机构提供的博士后资助;协助申报国家、省部级课题。
四、招聘程序
1. 应聘者请向课题组长提供详细个人简介(包括个人基本信息、教育科研经历、科研成果等)、近五年发表的代表性论文全文;
2. 课题组初审、报人事处;
3. 组织面试;
4. 报学校及相关部门审批。
五、联系方式
接收简历邮箱:qmx_120@163.com

[ 本帖最后由 haoy 于 2021-3-18 15:21 编辑 ]

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